Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll;

Verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces van arbeiders en bedienden;

Beheer van personeelsadministratie (instroom, uitstroom, doorstroom);

Verantwoordelijk voor het opleidingsbudget en het verwerken van eventuele overheidssubsidies

Beheren van de nodige personeelsinformatiesystemen;

Is het interne aanspreekpunt voor medewerkers en management aangaande HR gerelateerde vragen;

Verzorgt rapporteringen inzake human resources;

Ondersteunt het lokale management met alle voorkomende HR activiteiten;

Het adviseren van leidinggevenden in de employee life cycle, hire, performance, employee relations, absenteïsme en bijsturingen

Blijft op de hoogte v...