Descripción del empleoActuar como socio estratégico de Recursos Humanos para el área asignada.Apoyar a los líderes en la planificación de personal, desarrollo organizacional y gestión del talento.Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación.Gestionar información relacionada con incrementos salariales, costos de personal y planificación de plantilla.Asesorar en temas de liderazgo, desarrollo de equipos y sucesión.Apoyar la implementación de políticas, procesos y estrategias de RR.HH.Colaborar en la identificación de necesidades futuras del negocio y proponer soluciones de capital humano.Cumplir con normativas legales, de seguridad, calidad y medio ambiente.Contribuir al logro de objetivos financieros y satisfacción del cliente.Administrar eficientemente los recursos asignados.Mantener orden, limpieza y cumplimiento de estándares operativos.Reportar riesgos y oportunidades dentro de su área de responsabilidad.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, ...