Sobre a oportunidade
A I wanna s leep busca sua primeira liderança de RH para construir a área desde o início, com olhar prático, autonomia real e forte conexão com o negócio. Esta posição terá papel estratégico e executor, atuando lado a lado com os sócios e com as lideranças para implantar processos de gente simples, funcionais e com impacto direto na cultura, na experiência do colaborador e na evolução da empresa.

Principais responsabilidades

Estruturar a área de RH do zero, identificando prioridades do negócio e implantando os primeiros processos de gente.

Construir e evoluir frentes como recrutamento e seleção, onboarding, cultura, feedback, gestão de performance e comunicação interna.

Atuar como parceira de negócio dos sócios e gestores, apoiando decisões relacionadas a liderança, clima, movimentações e conflitos.

Desenvolver líderes para condução de feedbacks, gestão de performance, reconhecimento e alinhamento de time...