Une entreprise leader en articles de cuisine recherche un directeur des ressources humaines pour soutenir la direction et gérer les activités RH. Le candidat idéal aura un baccalauréat en ressources humaines, au moins 10 ans d'expérience, et des compétences en attraction et rétention des talents. Ce rôle est essentiel pour créer une culture d'entreprise positive et aligner les valeurs de l'entreprise avec sa mission.
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