Liderar la gestión integral de Aprendizaje, clima y la cultura organizacional.
Diseñar e implementar iniciativas que promuevan el desarrollo técnico y competencial, el compromiso y la experiencia del empleado.
Coordinar procesos de medición, análisis e intervención sobre aprendizaje, clima laboral, gestión del cambio y comunicaciones internas, asegurando impacto sostenible y mejora continua en la organización
The Successful Applicant
El candidato seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
Conocimiento avanzado en estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Experiencia previa en roles de liderazgo dentro...