Empresa:
Empresa europea de origen suizo dedicada al sector de gaming y entretenimiento
Reto de la posición:
Impulsar el desarrollo organizacional y la capacitación del talento mediante la implementación de evaluaciones de desempeño, programas de mejora continua y estrategias de desarrollo, alineando las necesidades del negocio con el crecimiento profesional de los colaboradores para fortalecer el desempeño, el clima organizacional y la cultura de la empresa.
Datos generales:
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Educación:
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín, con especialización o enfoque en capacitación y desarrollo organizacional.
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Experiencia mínima requerida:
4 años en adelante en Recursos Humanos, con enfoque en Desarrollo Organizacional y Capacitación.
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Idiomas: Inglés avanzado, conversacional.
Actividades:
Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
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