Principais responsabilidades

• Definir e implementar estratégias de RH alinhadas ao planejamento da empresa
• Liderar os subsistemas de RH: RS, TD, Cargos e Salários, DP e SST
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e produtividade da área
• Gerir programas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional
• Atuar em negociações sindicais e garantir conformidade com a legislação trabalhista
• Gerenciar orçamento da área e promover otimização de recursos
• Fortalecer práticas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos
• Garantir a execução de programas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho

Sobre a vaga

Descrição da vaga conforme as responsabilidades acima e o contexto organizacional.

Quem buscamos

• Tenha forte visão estratégica e perfil de liderança
• Possua experiência consolidada como generalista de RH ...