Resumen

Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo de equipos y amplia experiencia en reclutamiento, capacitación, nómina, relaciones laborales y cumplimiento normativo, en diversos sectores como la industria textil, manufactura, transporte, envases y marketing. El puesto requiere capacidad para diseñar y ejecutar planes de recursos humanos, gestionar programas de desarrollo, garantizar la adhesión a la legislación laboral y mantener un clima laboral sano.

Responsabilidades

• Administrar el equipo de Recursos Humanos para garantizar el funcionamiento de nóminas, reclutamiento, capacitación y gestión del rendimiento.
• Desarrollar e implementar estrategias de RR.HH. para apoyar los objetivos comerciales a largo plazo.
• Propiciar un clima laboral sano y motivador, y mantener los indicadores de ausentismo, rotación y accidentes.
• Dar seguimiento y cerrar relaciones laborales de manera saludable conforme a l...