Gerente de Recursos Humanos

Responsable de la administración general de la función de recursos humanos desarrollando, implementando y manteniendo políticas y procesos relacionados con los asuntos laborales y programas de beneficios para todo el personal.

• Gestionar y documentar los procesos de reclutamiento y selección para todas las posiciones, asegurando procesos consistentes y transparentes.
• Desarrollar y mantener descripciones de trabajo y archivos de reclutamiento.
• Desarrollar, administrar y evaluar las pruebas de ingreso de los solicitantes.
• Actuar como punto de contacto en relaciones laborales para todo el staff.
• Documentar y atender requerimientos sobre asuntos planteados por empleados de manera oportuna, involucrando a terceros cuando sea necesario.
• Realizar entrevistas de salida para garantizar comprensión de los procesos de salida y mitigar problemas asociados a la sep...