- Gerenciar o ciclo completo de RH para a operação, incluindo recrutamento e seleção em volume, onboarding, gestão de desempenho, relações trabalhistas e offboarding
- Conduzir anualmente pesquisa local sobre salário e benefícios, visando garantir competitividade na atração de talentos
- Mapear e compartilhar com Gerência corporativa imputes e ajustes para negociação sindical anual (acordo coletivo do trabalho)
- Garantir o atingimento dos KPIs de RH: Fill Rate, Attendance, Attrition (planejada e não planejada), Pay Defects e AAs Permanent Ratio
- Conduzir análises de métricas de pessoas com visão data-driven, elaborando relatórios para Monthly Business Review (MBR) e Daily Deep Dive (DDD)
- Coordenar o planejamento de headcount junto ao time de Operações, assegurando staffing adequado para os fluxos das área do Armazém
- Atuar como ponto focal de RH nas interfaces com o cliente contratante, participando de reuniões de governança, auditorias e alinhamentos ...