Gerente de Recursos Humanos Jr. – Planta Industrial

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH en la planta, alineadas con la estrategia de la organización.
• Controlar y dar seguimiento de los KPI de RRHH.
• Liderar procesos de atracción de talento, relaciones laborales, capacitación y desarrollo de talento.
• Participar activamente con el comité gerencial para el logro de objetivos generales de la operación.
• Garantizar el cumplimiento legal de la organización.

• Licenciatura en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, psicología o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en posición de liderazgo relacionada con RRHH en planta industrial.
• Experiencia en relación con sindicatos.
• Experiencia liderando procesos de atracción de talento, capacitación, desarrollo y administración de personal.