Missão:

Responsável por gerenciar a Gestão de Talentos da Renault no Brasil com foco em desenhar, implementar e melhorar a estratégia e os processos sob seu escopo de trabalho. Garantir o alinhamento com o negócio e promover com as ferramentas de Talentos um foco contínuo de gestão de pessoas para a diretoria.

Sistemas / processos de Gestão de Talentos sob sua responsabilidade: Aquisição de talentos para todos os níveis, programas e KPIs de diversidade e inclusão, gerenciamento de desempenho, pipeline de sucessão e avaliação de potencial, aprendizado e desenvolvimento, pesquisas com funcionários.

Responsabilidades:

• Gerenciar as atividades de Recrutamento e Seleção, garantir os SLAs e garantir uma melhoria contínua com base no feedback e nas melhores práticas de atração de talentos no mercado e na Renault.
• Desenvolver e construir um plano para o desenvolvimento de funcionários com base nas necessidades das escolas de negócios/fun...