• Liderar a coordenação e o time de GC, desenvolvendo maturidade técnica e estratégica
• Definir prioridades, metas e indicadores estratégicos da área
• Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa

Responsabilidades

Estratégia e liderança da área

• Definir e executar a estratégia de Gente Cultura alinhada aos objetivos organizacionais
• Liderar a coordenação e o time de GC, desenvolvendo maturidade técnica e estratégica
• Definir prioridades, metas e indicadores estratégicos da área
• Participar ativamente do planejamento estratégico da empresa

Desenvolvimento de pessoas e desempenho

• Validar e garantir coerência dos modelos de avaliação de desempenho para todos os times
• Definir diretrizes institucionais de desenvolvimento e aprovar trilhas e PDIs
• Monitorar indicadores consolidados de desempenho e efetividade do desenvolvimento
• Atuar junto...