Liderar a estratégia completa dos subsistemas de Gente, alinhando cultura, performance, desenvolvimento e eficiência operacional ao ritmo de expansão da empresa.
Fortalecer Saúde e Segurança do Trabalho, desenvolvendo políticas, governança, indicadores e treinamentos para as unidades da empresa.
Fortalecer a atração e seleção de talentos em grande escala, incluindo lojas, CDs e Corporativo.
Evoluir o subsistema de Desenvolvimento, incluindo carreiras, sucessão, liderança e desenvolvimento do LMS.
Investimento em treinamento para operação com foco no processo.
Gestão de cultura, clima e identidade organizacional.
Comunicação interna estratégica e Endomarketing.
Implementar ações de clima, engajamento e reconhecimento.
Garantir excelência em Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Rotinas, assegurando acurácia e conformidade.