Responsabilidades
Gerenciar de forma estratégica e operacional todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, acordos sindicais e normas internas da empresa. O profissional será responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho, bem como representar a empresa junto a auditorias internas, órgãos fiscalizadores e áreas jurídicas.
Gestão de Folha de Pagamento
Supervisionar o fechamento e conferência da folha de pagamento (mensal, 13º salário, férias, rescisões, adiantamentos e bônus), garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos.
Acompanhar obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF e DCTFWeb.
Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando a correta apuração e aplicação das normas.
Gestão de Benefícios
Gerenciar os contratos e a administração dos benefícios corporativos (vale transporte, alimentação...