**MISION DEL PUESTO**:Diseñar, administrar y optimizar las estrategias de compensación, beneficios y nómina a nível corporativo, garantizando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo, con el objetivo de fortalecer la atracción, retención y motivación del talento en todas las unidades de negocio del grupo logístico.
**FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO**:- Diseñar la estrategia integral de compensaciones y beneficios- Políticas salariales alineadas al mercado y a la estrategia corporativa.
- Supervisar y garantizar la operación de nómina en todas las unidades- Procesos de nómina precisos, oportunos y 100% apegados a normatividad fiscal y laboral- Implementar esquemas de compensación variable y bonos por desempeño- Sistemas de incentivos que vinculen productividad con retribución.
- Controlar los costos de nómina y beneficios- Control presupuestal eficiente que favorezca la rentabilidad- Coordinar evaluaciones de mercado y estructuras salariales- Su...