Responsabilidades

• Elabora la planificación de la dotación anual o Workforce planning de la planta.
• Ejecutar y controla el programa anual de desarrollo organizacional de la planta.
• Identifica necesidades de reclutamiento y selección y aplica el procedimiento establecido.
• Coordinar selección de personal a través de medios de reclutamiento interno y externo. Confección de informes psicológicos.
• Controlar, mantener y actualizar los descriptores de cargo de la planta.
• Revisión de resultado, seguimiento y apoyo en estudio del clima, proceso de evaluación del desempeño y otros procesos transversales de la gerencia.
• Realiza seguimientos de control operacional, reporta avances y controla ejecución.

Formación y experiencia

• Contar estudios de Psicología, Licenciatura en psicología, Ingeniería Comercial o Similares.
• 2 años de experiencia en DO y/o Selección.
• Office nível Intermed...