• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.


• Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo de los colaboradores.


• Mantener actualizados los expedientes laborales y registros de nómina.


• Supervisar la correcta implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.


• Atender consultas y necesidades del personal en temas relacionados con recursos humanos.


• Colaborar en la elaboración de estrategias para la retención de talento.


• Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.


• Realizar reportes relacionados con indicadores de gestión de recursos humanos.

Recursos Humanos Manufactura.Desarrollo profesional de Generalista de RH.

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Psicología o carrera afín.


• Capacidad de organización y atención al detalle.


• Habilidad para trab...