Resumen del PuestoRealiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, clara y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios.Descripción de actividadesEjecutar proceso de contratación de puestos administrativos e indirectos.Realizar altas y bajas administrativas en sistema Tress.Realizar actividades propias de Servicio a los empleados.
(cartas de Trabajo) atención a dudas, seguimiento a sugerencias.Administrar y ejecutar documentos y procesos de índole administrativo laboral.Coordinar con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Actual Ingreso.Elaborar e interpreta...