Generalista de Recursos HumanosResponsable de gestionar el personal de la empresa, desde la reclutamiento y selección hasta la coordinación de la política de compensaciones, capacitación y gestión de clima organizacional.Analizar y crear mejores prácticas de gestión del personal de la empresa.Reclutamiento, selección e inducción de personal.Desarrollar estrategias de motivación y desarrollo de personal.Planificar y aplicar el plan de capacitación.Desarrollar, aplicar y hacer seguimiento al estudio de clima organizacional.Controlar incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos).
Negociar finiquitos al cierre de las relaciones laborales.Actualizar y formalizar el tabulador de salarios y compensaciones.Desarrollar, coordinar, aplicar, analizar y entregar los resultados de las evaluaciones de desempeño del personal.Coordinar y supervisar normas y protocolos de Seguridad e Higiene.Coordinar actividades en eventos de la compañía.Resolver conflictos laborales.Gestionar procesos ...