Generalista de Recursos HumanosEl puesto de Generalista de Recursos Humanos es fundamental para la gestión del talento en la empresa, abarcando reclutamiento, selección, inducción, administración de nómina, beneficios y desarrollo de empleados.El profesional debe mantener un entorno laboral positivo, gestionar conflictos y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.ResponsabilidadesAnalizar y crear mejores prácticas para la gestión del personal.Reclutamiento, selección e inducción de personal.Desarrollar e implementar estrategias de motivación y desarrollo del personal.Diseñar y ejecutar planes de capacitación y su aplicación.Realizar estudio de clima organizacional y seguimiento.Controlar incidencias laborales y negociaciones de finiquitos.Actualizar y formalizar el tabulador de salarios y compensaciones.Coordinación y aplicación de evaluaciones de desempeño.Supervisar normas y protocolos de seguridad.Organizar eventos corporativos.Resolver conflictos laborales y mantener...