**Generalista de Recursos humanos****Perfil**:- Carrera terminada o a fin de Psicología ó Administración de empresas.Experiência necesaria: 6 meses a 1 año en reclutamiento, selección, y relaciones laborales.
**Conocimientos Específicos**:- Reclutamiento y selección de personal.
- Evaluación del desempeño y control del personal- Administración del personal- Planes de carrera y promoción profesional- Planificación y organización de cursos de formación- Relaciones laborales- Conocimientos en técnicas y herramientas modernas de administración (programas computacionales y técnicas afines al puesto.
**Responsabilidades puesto**:- Recabar documentación completa y actualizada del personal- Llevar control adecuado de expedientes laborales.
- Publicación de vacantes- Entrevistas iniciales y profundas a aspirantes- Aplicación de Pruebas psicométricas- Elaboración de reportes y actualizaciones de bases de datos- Administrar Avances Mensuales de: Reclutamiento de Personal, evalu...