Nach entsprechender Einführung werden Sie administrative Aufgaben für die Geschäftsleitung ausführen, das Zeiterfassungssystem betreuen und zuständig für das Personalmanagement sein.
Ihre Aufgaben
Administrative Betreuung des Personalwesens (ohne Lohnwesen)
Betreuung des Zeitsystems inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Ferien- und Sollzeitverwaltung
Mitorganisation von Personalanlässen, Geschenken, Umfragen, Schulungen und der Jahresplanung
Mithilfe bei der Betreuung des Managementsystems sowie der Pflege der Prozessdokumentation
Verfassen, Überarbeiten und Versand von Jahresschreiben, Jahresplanungen und des Geschäftsberichts
Terminkoordination und administrative Unterstützung bei der Planung
Bearbeitung der Korrespondenz der Geschäftsleitung