Apportez votre expertise en recrutement pour dénicher des talents clés dans une équipe dynamique. Offrez un accompagnement stratégique en recrutement au sein d’un environnement hybride.
En tant que Spécialiste, vous interviendrez auprès des clients dans l’identification et l’attraction des meilleurs profils. Ce poste est idéal pour ceux qui recherchent à coacher les dirigeants sur les meilleures pratiques en recrutement tout en respectant les délais. Vous contribuerez à l’expérience candidat et à la satisfaction des partenaires d’affaires.
Key Responsibilities:
• Gérer mandats de recrutement selon les exigences
• Élaborer un plan de travail et tenir les clients informés
• Réaliser le sourcing et la préqualification des candidats
• Concevoir des stratégies d’acquisition de talents
• Participer aux réunions d’équipe pour optimiser les processus
Requirements:
• 2 à 5 ans d’expérience en recrutement
• À l’aise avec le sourcing et la négociation salariale
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