Excellez en acquisition de talents comme Expert en Recrutement Digital. Appliquez vos compétences en gestion des flux de travail et utilisez des outils numériques dans un environnement flexible et hybride.

Ce poste nécessite un professionnel ayant au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement, principalement dans des secteurs complexes. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, des études de marché et de la conception de stratégies innovantes. Une approche orientée résultats est clé pour assurer une intégration efficace et une expérience utilisateur optimale.

Key Responsibilities:
• Développer des stratégies de sourcing innovantes
• Gérer le cycle de recrutement avec efficacité
• Réaliser des études de marché et tendances
• Exploiter des outils numériques pour améliorer les processus
• Analyser les données de performance en recrutement

Requirements:
• Baccalauréat en ressources humaines ou similaire
...