Atividades

• Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes quando autorizado);
• Auxílio na condução de entrevistas comportamentais;
• Suporte em processos de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Apoio em ações de treinamento e desenvolvimento;
• Organização e atualização de indicadores de RH;
• Apoio em ações de clima organizacional e cultura interna;
• Suporte nas rotinas administrativas do setor.

Requisitos

• Cursando Psicologia (a partir do 5 semestre);
• Interesse na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e proatividade;
• Conhecimento básico em Pacote Office.

Diferenciais

• Experiência prévia (mesmo que acadêmica) em RH;
• Participação em projetos de extensão ou iniciação científica na área or...