Responsável pela apuração de ponto e fechamento mensal (entrega de cartões, correções e importação para folha de pagamento).
Atendimento de colaboradores: esclarecimento de dúvidas, coleta de assinaturas e explicação referente recibo de férias, holerites.
Realizar e reportar aos gestores responsáveis a auditoria de ponto identificando todas as ocorrências que descumpram regras de limite de horas extras/ DSRs/ interjornadas e intrajornadas.
Manter controle total de todos os prontuários de funcionários, em arquivos mantendo-os atualizados e organizados.
Auxiliar nos treinamentos mensais controlando e tabulando avaliação de reação e eficácia, entre outras atividades.
Auxiliar o departamento em “DDSs” e “RH na área” esclarecendo dúvidas e retransmitindo informações do departamento de Recursos Humanos.