Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad.

Propósito del Cargo

Gestionar los procesos asociados a los beneficios establecidos en los instrumentos colectivos, como lo son los de salud propia (la administración de servicio de Isapre Codelco) y de mercado. Identificar oportunidades de mejoramiento de la gestión de personas, contribuyendo a una gestión de excelencia, que impacten positivamente en la percepción del servicio entregado y en el clima laboral de la organización, bajo los estándares de calidad, oportunidad y presupuestos, cuidando las relaciones con las dirigencias sindicales y sus trabajadores/as de acuerdo...