Importante Compañía Minera busca incorporar a un profesional para procesos de administración de personal, remuneraciones y gestión de beneficios bajo modalidad de contrato a plazo fijo. Propósito del Cargo: Responsable de la ejecución y control de los procesos de remuneraciones, cálculo de finiquitos y administración de beneficios. Deberá garantizar la integridad de los reportes de dotación, sobretiempos y ausentismos, apoyando la gestión operativa del área de Compensaciones y Beneficios bajo la normativa legal vigente y las políticas internas de la compañía. Funciones Principales: Gestión de Nómina: Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo el control de estructuras de compensación y sistemas de asistencia. Administración de Personal: Gestionar el ciclo de vida del colaborador (altas, bajas, modificaciones de beneficios y control documental). Análisis y Reportabilidad: Generar informes críticos de gestión (KPIs de dotación, sobretiempos y ausentismo). Control de Compe...