Identificar necesidades de contratación, la búsqueda y preselección de candidatos, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección final y la gestión de la oferta de empleo.Identificar, atraer, evaluar y contratar al talento adecuado para cubrir las vacantes de una empresa.Buscando la reducción de costos, minimizando los recursos y el tiempo en contratación, contratando personal capacitado y motivado que pueda aportar más a la empresa, incrementando la rentabilidad, reduciendo la rotación de personal y mejorando la productividad de los empleados.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T3 años de experienciaIdiomas: EspañolEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Reclutamiento, Técnicas de entrevistaLicencias de conducir: ADisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, construction, obra, edi...