Resumen del puesto

En CAFAM estamos buscando un Business Partner de Recursos Humanos Junior que fortalezca la gestión estratégica del talento con enfoque en compensación y estructura salarial.

Perfil requerido

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.

Experiencia sólida en

• Compensaciones y beneficios.
• Diseño y administración de bandas salariales.
• Estructuras salariales en empresas de gran tamaño.
• Análisis de equidad interna y competitividad salarial.

Competencias clave

• Capacidad analítica.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación a resultados.
• Habilidad para relacionamiento con líderes y áreas internas.
• Manejo avanzado de Excel (deseable conocimiento en ERP o SAP).

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