Propósito Implementar y evaluar programas de formación para desarrollar competencias del personal, mejorar desempeño e impulsar el crecimiento profesional, alineando el talento con objetivos estratégicos. Responsabilidades principales Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y análisis de brechas Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a planes de formación personalizados Facilitar crecimiento profesional y retención de talento Asegurar cumplimiento de certificaciones STPS, compliance y seguridad Administrar registros de formación y soporte a auditorías Medir impacto en productividad y clima laboral Gestionar instructores internos y externos Beneficios Sueldo bruto mensual: $18,620 Premio puntualidad: 10% Premio asistencia: 10% Vales despensa: $1,114 mensuales (libres) Bono mensual: $3,000 Prestaciones de ley + superiores Seguro de vida Apoyo gasolina + mantenimiento auto Capacitación continua + Estabilidad laboral Requisitos Escolaridad: Licenciatura terminada Experienci...