¿Eres un reclutador estratégico que sabe diseñar procesos, medir resultados y contratar talento de alto impacto?

Buscamos un perfil senior que quiera construir y profesionalizar el sistema de atracción de talento de la empresa, con enfoque en calidad, cultura y permanencia.

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y operar un sistema formal de reclutamiento y selección que eleve la tasa de éxito de contratación (calidad, permanencia y desempeño), asegurando cobertura ágil sin sacrificar estándares.

Tendrás un rol clave en la reconstrucción de equipos estratégicos (principalmente comercial e ingeniería), liderando el ciclo completo: atraer → evaluar → contratar → inducir → medir → ajustar.

Responsabilidades principales

Reclutamiento y Selección Estratégica

• Diseñar o mejorar el Modelo de Atracción de Talento (MAT).
• Operar y optimizar un ATS (Applicant Tracking System).
• Uso d...