SUMÁRIO CARGO

Responsável por conduzir estrategicamente o processo de Talent Acquisition para todas as posições do Corporativo, assim como posições de liderança (Coordenador, Supervisor, Gerente Jr, Pleno e Sênior), atuando como consultor especializado junto aos gestores e diretores. Realiza mapeamento de mercado para identificar talentos críticos, mitigar gaps de sucessão em posições estratégicas e garantir um pipeline robusto de lideranças. Combina expertise técnica em recrutamento com visão consultiva de negócio, alinhando a atração de talentos aos objetivos estratégicos da organização. Centro de Expertise para as posições de Talent Acquisition nas plantas.

ÁREAS DE RESPONSABILIDADES

1 Recrutamento Estratégico de Lideranças