Nível: Especialista

Cursos de: psicologia, administração

Escolaridade: Graduação - administração, psicologia - Completo

Tipo de contrato: Temporário

Jornada de trabalho: Comercial

Responsabilidades da Posição

• Vivência em desenvolvimento e implementação de projetos de recrutamento e seleção
• Habilidade para dimensionamento de capacidade de entrega
• Vivência como responsável técnico de time de atração de talentos
• Vivência na elaboração e acompanhamento de indicadores
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão
• Vivência e habilidade para elaboração de apresentações

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta deman...