Conhecimentos:

Conhecimentos sólidos nos conceitos de remuneração total;

Vivência em condução de programas de remuneração variável de curto prazo (bônus, comissões, premiações, PLR);

Experiência na condução de ciclos de orçamento de pessoal e forecast;

Capacidade analítica e visão de negócio;

Excel Avançado, desejável conhecimento em ferramentas de BI;

Conhecimento em legislação trabalhista aplicável à área.