Missão do cargo:

Conduzir processos seletivos e todas as demandas relacionadas a recrutamento e seleção. Acompanhar indicadores de RH, realizar avaliações de desempenho, elaborar descrições de cargos e desenvolver planos de treinamento junto ao gestor, garantindo que a empresa atraia e desenvolva os profissionais certos para cada função.

Requisitos para o cargo:

• Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.
• Vivência em sistemas de avaliação de desempenho e gestão de indicadores de RH.
• Habilidade para elaborar descrições de cargos e planos de treinamento.
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica.

Remuneração e Benefícios:

• Salário base: R$ 3.571,43
• Ajuda de Custo: R$1.000,00
• Cargo de Confiança: R$1...