Objetivo General del Puesto: Gestionar y ejecutar procesos clave de recursos humanos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, contribuyendo al desarrollo organizacional y al bienestar de los colaboradores. Relaciones Internas y Externas: Con todos los departamentos de la compañía. Personal de proveedores de servicios, Cafeteria, Seguridad y Transporte. Auditores, inspectores y dependencias gubernamentales. Especificaciones Mínimas: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicologia, Administración o Afin Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo Experiencia mínima de 2-3 anos en funciones similares Conocimiento de legislación laboral vigente Experiencia utilizando Sistema Tress Conocimiento de planes y programar de Responsabilidad Social Funciones Clave: Reclutamiento y selección Administración de personal Relaciones laborales Cumplimiento legal y normativo Comunicación interna Gestión de beneficios Report...