Asegurar la elaboración de los registros, controles de vacaciones y cálculo de la planilla de sueldos y salarios de acuerdo a ley, garantizando oportunamente el pago de remuneraciones a los trabajadores.
Garantiza la exactitud, veracidad y oportuna la información del control y cálculo de beneficios sociales (vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades y liquidaciones) que se debe pagar al trabajador de acuerdo a las normas legales vigentes, demostrando eficiencia, eficacia como elemento fundamental de juicio.
Ejecuta las responsabilidades asignadas.
Ingreso de ficha de datos del personal nuevo al sistema de planilla.
Apertura de su cuenta de haberes bancaria
Proporciona inducción al personal nuevo.
Mantenimiento del orden del file personal.
Atención de consultas y reclamos al personal.
Control de la vigencia del carnet sanitario.
Supervisa periódicamente la limpieza de la empresa