Responsabilidades Principales:

• Procesar los sueldos y salarios del personal de planta (tiempo completo) y trabajadores part-time.

• Elaborar las respectivas liquidaciones de sueldo.

• Calcular y gestionar las imposiciones (cotizaciones previsionales y de salud).

Término de Relaciones Laborales:

• Confeccionar los finiquitos de los trabajadores según la normativa legal vigente.

Cumplimiento Legal y Obligaciones ante la Dirección del Trabajo (DT):

• Subir y registrar ante la Dirección del Trabajo (DT) los documentos requeridos, incluyendo:

• Registros de contratos de trabajo.

• Finiquitos.

• Libros de remuneraciones electrónicos.

Gestionar y aclarar situaciones de mora presunta ante las entidades correspondientes