**Requisitos para el puesto**:- Licenciatura terminada en áreas administrativas, psicología o afines.
- Experiência mínima de 3 años como encargado, coordinador o supervisor de Recursos Humanos.
- Conocimientos en: reclutamiento, manejo de sistemas de nóminas, LFT, STPS, SIRCE, IMSS, REPSE, INFONAVIT, manejo de personal, cálculo de finiquitos, cálculo de variables, etc.
**Funciones principales**:- Supervisar y gestionar todas las funciones de recursos humanos.
- Coordinar y mantener los expedientes y registros del personal.
- Onboarding.
- Relaciones laborales.
- Generar diversos reportes del área de RRHH para la Dirección.
- Desvinculación laboral conforme a la ley.
- Clima laboral.
- Supervisión del proceso de generación y procesamiento de la nómina.
**Habilidades y conocimientos necesarios**:- Conocimiento sólido de la ley federal de trabajo y las mejores prácticas de recursos humanos.
- Dominio de MS Office, y software de recursos ...