Garantizar el pago puntual y correcto de la nómina y prestaciones del personal, mediante la ejecución eficiente de los procesos administrativos asociados, incluyendo el timbrado de recibos, generación de layout de pago y atención directa a las dudas del personal en temas relacionados con su remuneración, asegurando el cumplimiento de la normatividad fiscal y laboral vigente.

Escolaridad (Educación mínima):

Lic. En Contabilidad, Adminitración o Afin o más de 2 años en puestos similares.

Deseable:

Actualización constante en reformas fiscales y laborales aplicables a nómina.

Conocimiento avanzado en:

Ley de ISR capítulo de ingresos por sueldos y salarios

Ley Federal del Trabajo

Ley del Seguro Social

Ley del INFONAVIT

Ley del Impuesto Sobre Nómina (estatal)

Dominio de sistemas de nómina

Nomi...