Nuestra búsqueda se orienta a un profesional de Recursos Humanos / Relaciones Laborales, con experiencia no menor a 4 años adquirida en empresas de logística, transporte de carga o afines a la actividad.
Responsabilidades
Brindar soporte directo a la Gerencia de Recursos Humanos.
Asistir al Responsable de Liquidación de Sueldos en la carga de novedades, interpretando los diferentes convenios y ofreciendo eficiencia en la operatividad de la liquidación.
Organizar e implementar cambios en el proceso de pago de sueldos y jornales y proponer modificaciones necesarias para su posterior evaluación.
Asegurar el cumplimiento de la normativa resultante de leyes, decretos, convenios colectivos y contratos particulares emergentes de la relación laboral, en todo lo concerniente a cargas sociales, pagos suplementarios, aportes obligatorios y voluntarios a seguros de salud y de riesgos de trabajo, aportes sindicales y similares.