Funciones principales:

1. Apoyar en la ejecución de la nómina mensual, quincenal y de liquidaciones bajo supervisión.
2. Recopilar y consolidar la información de incidencias de nómina (ingresos, descuentos, beneficios).
3. Apoyar en el cálculo de beneficios de ley: gratificaciones, vacaciones, CTS y provisiones.
4. Colaborar en la preparación de documentación para la declaración de PDT, PLAME y AFPNet.
5. Apoyar en el registro de asientos contables derivados de los procesos de nómina.
6. Gestionar el proceso de abonos y distribución de boletas de pago certificadas.
7. Apoyar en el seguimiento de cuentas por cobrar vinculadas a la nómina.
8. Archivar y mantener actualizados los expedientes y documentos del proceso de nómina.
9. Atender consultas básicas de colaboradores relacionadas con sus haberes y descuentos.

Habilidades/Conocimientos requeridos:

• Bachiller en Administración de E...