Experiencia mínima de 7 años liderando el área de RRHH en entornos operativos.
Requerida disponibilidad: viajes frecuentes a operación en campo.
Acerca de nuestro cliente
Compañía del sector industrial.
Descripción
Liderar la planeación y gestión integral del talento humano, asegurando la alineación entre personas, cultura y necesidades del negocio.
Gestionar el headcount, el presupuesto del área y los procesos de administración de personal, velando por el uso eficiente de los recursos.
Dirigir los procesos de atracción, selección, vinculación y movilidad interna, asegurando la incorporación y retención de talento adecuado para los diferentes frentes de la organización.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como la correcta administración de contratos, beneficios, procesos disciplinarios y relaciones laborales.