Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) Administrativo y de Gestión Humana, responsable de liderar, planificar y ejecutar las estrategias administrativas y de talento humano de la organización, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo de trabajo.
Este rol es clave para fortalecer la cultura organizacional, optimizar los procesos internos y acompañar el crecimiento institucional.
Responsabilidades principales
Liderar la gestión administrativa, financiera y de servicios generales.
Diseñar e implementar políticas y procesos de gestión humana (selección, contratación, desempeño, bienestar y desarrollo).
Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y organizacionales.
Gestionar el clima organizacional y promover una cultura de alto desempeño.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planes de formación.