Le Directeur(rice) des ressources humaines joue un rôle stratégique et opérationnel au sein de l’entreprise. La personne agit comme partenaire d’affaires auprès de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance rapide de l’organisation, le développement des talents et la mise en place des meilleures pratiques RH.

La personne recherchée est une généraliste RH expérimentée, capable d’évoluer dans un environnement PME en forte croissance où l’agilité, l’autonomie et la capacité à structurer les processus sont essentielles.

Responsabilités principales

Stratégie et gestion RH

• Développer et mettre en œuvre les stratégies RH alignées avec les objectifs d’affaires;
• Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, humains et légaux;
• Accompagner la croissance de l’entreprise et l’évolution de la structure organisationnelle;
• Mettre en place et optimiser les polit...