Sous la responsabilité de la directrice Talent et Culture, le/la directeur(trice) adjoint(e) Talent et Culture joue un rôle clé, en soutenant l’ensemble des volets RH, de la dotation à la santé et sécurité, en passant par les relations de travail et les avantages sociaux. En tant que généraliste stratégique, il/elle veille à développer les compétences des équipes et à maintenir un environnement de travail harmonieux et sécuritaire. Ce leader contribue à renforcer une culture d’entreprise forte, alignée sur l’excellence du service propre à l’hôtellerie de luxe.

Dotation

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour tous les postes opérationnels et de gestion, en garantissant une expérience candidat professionnelle et positive;
• Participer à la dotation des postes exécutifs en soutien à la Directrice Talent & Culture;
• Assurer la conformité et la complétion des dossiers d’employés;
• Effec...