Management & Leadership : Encadrer et accompagner une équipe polyvalente (réception, étages, bar et petite restauration, maintenance légère, commercial) en lien avec le/la Responsable opérationnelle.
Gestion commerciale & Marketing : Optimiser le taux d’occupation, le prix moyen et les ventes additionnelles en appliquant la stratégie tarifaire définie.
Gestion administrative & financière : Élaborer, suivre le budget annuel et analyser les résultats mensuels pour mettre en place des actions correctives éventuelles.
Ressources Humaines : Participer au recrutement et gérer l’intégration : Établir un suivi et évaluation du personnel avec entretiens annuels et objectifs.