Vous souhaitez contribuer de façon concrète, évoluer au sein d’une organisation en croissance et jouer un rôle clé auprès d’équipes engagées. Cette opportunité vous permettra d’exercer une influence stratégique et humaine, tout en participant activement à la création d’un environnement de travail structuré, mobilisant et durable.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en ressources humaines, en cohérence avec les priorités organisationnelles
  

• Assurer la planification stratégique et l’évolution des pratiques RH
  

• Superviser l’ensemble des activités RH avec l’appui d’une équipe autonome et engagée (attraction des talents, intégration, développement des compétences, gestion de la performance, relations de travail, santé et sécurité, rémunération et conformité)
  

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